怎么注册劳务派遣公司，办理劳务派遣许可证？

　　什么是劳务派遣？

　　劳务派遣又称为人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁、劳务派遣业务运营，应当向所在地区拥有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

　　未经许可，任何单位和个人都不能经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务，必须申请劳务派遣经营许可证。

　　劳务派遣公司要正常运营，除正常申请营业执照外，还要申请《劳务派遣许可证》。

　　申请劳务派遣许可的困难包括：

　　1、注册资本不得小于人民币200万元(支付)。

　　2、可以协助固定的经营场所和设施以及实地考察。申请部门：人力资源局

　　一、条件

　　1.注册资本不得少于人民币200万元。

　　2.有适合开展业务的固定营业场所和设施。

　　3.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。

　　4.地点可以协助视察。

　　二、材料

　　1.营业执照

　　2.有相关的固定人员。

　　3.适合开展业务的办公设施设备清单；

　　4.办公软件；

　　5.核查、审计报告；

　　6.火灾报告；

　　7.营业场所使用证明；

　　8.劳动派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规定制度文件。

　　三、劳务派遣许可程序

　　准备——提交资料——审查资料——专家审查资料——现场核实——签发证明

　　处理劳务派遣许可所需的信息：

　　1、注册地与经营地一致，面积在50平方米以上。

　　2、验资机构出具的200多万份验资报告或上一年度财务审计报告(总资产200多万份)；

　　3、适合执行工作的办公设施设备、信息管理系统等文件。

　　4、法定代表人的身份证；

　　5、开设公司社会保障账户，并有相关人员的社会保障缴费名单。

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